| 索 引 号 | 113709230043395034/2026-00966 | 公开方式 | 主动公开 |
| 发布机构 | 东平县人民政府办公室 | 组配分类 | 会议议定事项及解读 |
会议议题1：会议学习《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》
议题解读：
公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律，是公务员管理的基本依据，是改革开放以来党政机关干部人事制度改革成果的集中体现，反映了机关干部人事管理的基本规律和要求，具有鲜明的中国特色。公务员法自2006年1月1日施行以来，在建设高素质专业化公务员队伍中发挥了重要作用，取得了明显成效：一是公务员管理基本实现了有法可依、有章可循。以公务员法为主体，先后制定涵盖公务员录用、考核、职务任免与升降、奖励、惩戒、回避、培训、调任、辞职、辞退、申诉、聘任等30多个配套政策法规，逐步形成较为完整的公务员管理制度体系，公务员的进入退出机制、教育培训机制、考核评价机制、激励约束机制不断完善。二是极大地促进了公务员队伍结构优化。公务员考录制度坚持“凡进必考”，从源头上确保了公务员队伍的高素质，公务员队伍的来源、经历、专业、学历结构得到极大优化。三是极大地促进了公务员素质能力提升。公务员制度建立以来，持续开展公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训，突出加强政治理论培训和专业能力培训，组织公务员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央重大战略决策部署和重要法规制度。大力开展政策理论、业务知识、科技人文知识等方面培训。持续推进公务员交流工作，积极选派公务员到基层一线培养锻炼，加大对口援派干部工作力度，公务员队伍的政治素质和专业能力不断提高。
《事业单位人事管理条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施，对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，具有十分重要的意义。
会议议题2：会议听取《东平县优化教育服务保障促进教育提质惠民实施方案（审议稿）》起草情况的汇报；
会议议题3：会议听取《东平县推进医疗机制创新提高健康服务水平实施方案（审议稿）》起草情况的汇报。
议题解读：
教育卫生事业是最基本的民生保障，关乎群众切身利益、事关全县长远发展。全县上下要树牢“以人民为中心”的发展思想，深刻认识抓教育卫生工作，就是抓发展、抓民生、抓未来，就是践行“为人民出政绩、以实干出政绩”的具体实践，全力补足教育卫生短板弱项，全面提升教育教学、医疗服务水平，不断推动城乡教育优质均衡发展和县域医疗体系转型升级。
相关会议：县政府召开第81次常务会议