根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2025年度本机关政府信息公开工作年度报告。全文包括：年度报告总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；政府信息公开行政复议、行政诉讼情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项。报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求，锚定全县发展中心任务，认真履行政务公开法定职责，严格执行政府信息公开各项制度。通过持续夯实公开载体、拓展公开内容维度、完善公开工作机制，多措并举抓落实，推动全县人社领域政务信息公开工作取得新成效。

1.主动公开。我局的政府信息公开工作妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，健全公开制度体系。依托县政府门户网站、微信公众号等途径，2025年我局主动公开信息200余条。通过设立热线电话（0538-2851141）、开展政府开放日活动等方式回应公众询问。

2.依申请公开。建立办理工作联动机制，强化责任分工，认真按照依申请公开从受理、承办、审核、答复的工作流程，依法规范政府信息依申请公开办理工作，确保在法定时限内以严谨规范形式进行答复。2025年度，县人社局共收到3件政府信息公开申请件，数量与去年持平。其中一件本机关不掌握相关信息未公开。另外两件分别为询问办理工亡职工供养亲属抚恤金待遇核定的内设机构名称、办公地址及联系电话和咨询“老工伤”人员待遇纳入社会保险统筹的相关政策文件，已与群众联系并妥善处理。

3.政府信息管理。持续健全政府信息管理制度体系，优化完善信息公开目录清单，细化压实工作责任分工。实现常规信息长效公开、动态信息及时更新。严格落实信息发布审核机制，保障内容准确合规、表述规范严谨。2025年，我局未制发规范性文件。

4.政府信息公开平台建设。我们聚焦政务公开平台建设，多维度拓宽信息发布渠道。一方面，将东平县人民政府网站作为政务公开主阵地，强化内容建设与发布审核管理，做到信息更新及时、审核流程严格，切实保障公开内容的时效性与准确性。另一方面，依托东平人社微信公众号，常态化发布政策解读与工作动态，围绕群众高频关注领域，通过直观的图文设计、清晰的逻辑梳理，将复杂的政策体系、办理流程转化为简洁明了的图解内容。

5.监督保障。明确办公室牵头负责政府信息公开工作，落实责任人统筹推进相关事务。从严规范信息审核发布程序，始终坚守“先审核、再公开”底线要求，将保密审查深度融入政务信息公开全过程、各节点，切实织密信息安全防护网，保障公开内容准确、合规、安全。狠抓制度机制落地执行，定期对政府信息主动公开运行模式、依申请公开受理处置流程开展督导检查，持续优化工作规范，明晰各环节职责边界、操作规范、发布渠道及时效标准，细化申请接收、合规审查、分类处置、书面答复等全链条操作指引，严格执行一次性告知、首问负责、限时办结等工作制度，构建形成全流程闭环管理体系。组织开展政务公开业务培训，提升工作人员专业能力和服务水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

一是政策解读形式有待增强。部分政策解读仍以文字为主，针对不同受众的精准化解读能力需进一步加强。二是部分职工对信息公开的主动性不足，思想认识有待提升。

（二）改进措施

一是丰富解读形式，提高解读质量。采用多种形式进行解读和宣传，使公众更加直观、深入地了解政策内容和精神。二是引导职工充分认识到政策解读是打通政策落地“最后一公里”的关键环节，自觉主动做好政策解读与信息公开工作。注重健全工作推进机制，明确工作责任，切实提升工作主动性与自觉性。

六、其他需要报告的事项

1.2025年，县人社局未收取政府信息处理费；

2.2025年，县人社局认真落实上级年度政务公开要点，圆满完成了政府信息公开要求的各项工作任务；

3.2025年，县人社局共办理人大建议1件，政协提案4件，相关办理情况已在县政府网站建议提案办理专栏公开；

4.2025年县人社局成功举办政府开放日活动，不断增强政府工作透明度；

5.暂无本行政机关政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项；

6.暂无本行政机关认为需要报告的其他事项；

7.暂无其他有关文件专门要求本行政机关通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项。