一、总体情况

2019年，在县委、县政府的领导下，县人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》要求，紧紧围绕全县中心工作，切实履行政务公开职责，不断夯实公开载体，拓展公开内容，强化领导，多措并举，狠抓落实，政府信息公开工作稳步推进，较好地完成了政府信息公开工作任务。

（一）健全组织领导。成立了局政府信息公开工作领导小组，由局主要负责人任组长，局党组班子成员为副组长，局机关各科室负责人、局属各单位相关负责人为组员，领导小组下设办公室，具体负责政府信息公开日常工作。 

（二）建立和落实工作责任制。局办公室将政务公开目录分解，形成局党组统一领导，各局属单位、科室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

（三）建立对外公开机制。定期向上级部门报告工作进展情况，及时反映新形势下政务公开工作的新情况。

2019年，我局继续加强政务公开子网站的管理，综合运用文字、图像等方式，针对公众关切问题，主动及时地发布权威政府信息，特别是重要会议、重要活动、重要动态以及法律法规政策解读等方面的信息，以增进公众对人力资源和社会保障工作的了解。多渠道多方式加强与公众的互动交流，通过解答各级转办的信访件、网络问政、泰安市政府12345便民服务热线，并设立热线电话：0538-2851141，及时答复社会关切问题。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

公开信息主动性不足，信息更新不够及时，信息管理不规范，分类不准确、不细致的现象仍然不同程度的存在。工作中机械完成上级下达的任务，缺乏创新。组织制度、落实制度及监督考核制度还有待进一步完善。

进一步加强对《条例》《办法》以及相关制度的学习，认真贯彻落实国务院和省、市、县政府信息公开工作要求，进一步探索建立和健全政府信息公开相关管理制度，形成政府信息公开长效机制；拓展信息公开渠道，加大政务公开力度，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。

六、其他需要报告的事项

在下步的政务公开工作中，我局将按照《条例》《办法》的要求，紧紧围绕全县中心工作，结合人社工作实际，进一步完善政务公开制度，不断充实政府信息公开内容，切实做好人力资源社会保障政务公开工作。