根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2020年度本机关政府信息公开工作年度报告。全文包括：总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项。

报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。报告的电子版可在东平县政府门户网站（http://www.dongping.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与东平县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：东平县佛山街008号；邮编：271500；电话：0538-2851141；传真：0538-2851884；电子邮箱：dpldj2851141@163.com）。

一、总体情况

2020年，按照县委、县政府的工作要求和统一部署，县人社局紧紧围绕中心工作，全面贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》，紧紧围绕全县中心工作，切实履行政务公开职责，严格遵守政府信息公开制度，不断夯实公开载体，拓展公开内容，切实完善公开机制，多措并举，狠抓落实。为进一步提升政府信息公开工作力度，促进政府信息公开工作稳步推进，县人社局进一步落实政府信息公开相关负责人员和配套设施设备，进一步明确工作职责、工作程序、公开方式和时限要求等，充分利用政府网站、信息公开栏等多种方式及时更新应公开信息，较好地完成了政府信息公开工作任务。

（一）主动公开信息情况

2020年县人社局通过政府网站信息公开专栏主动公开政府信息71条，其中人事信息类32条，行政权力运行公开类21条，重点领域信息公开7条，政策专题类5条，财政预决算1条，企事业单位信息1条，其他法定信息4条。县人社局围绕县委、县政府中心工作，结合实际，坚持主动公开原则，对相关重要决策、重要政策及日常工作动态及时公开。

（二）2020年政府信息公开组织领导和制度建设情况

1.加强信息公开组织领导。为全面推进、协调、监督政府信息公开工作，县人社局成立了由局长任组长，局党组班子成员为副组长，局机关各科室负责人、局属各单位班子成员为组员的局政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责政府信息公开日常工作，初步形成了领导有力、覆盖广泛、上下联动、及时公开的政府信息公开网络体系，有效保证信息公开工作的顺利开展。

2.建立和落实工作责任制。局办公室将各部门政务公开目录逐一分解，形成局党组统一领导，各职能部门各负其责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。及时培训信息公开工作人员，确保按照信息公开流程办事。围绕人社系统工作，针对群众关心的问题，主动、及时、准确、全面发布权威政府信息，避免因信息延误导致人民群众无法及时了解政策、信息，一旦出现问题，及时追责、问责。

3.建立对外公开工作机制。定期向上级部门报告工作进展情况，及时反映新形势下政务公开工作的新情况。不断丰富信息公开渠道，提升人社系统工作透明度，完善对行政权力的监督运行机制，畅通人民群众沟通交流渠道，推进政府信息公开的各项工作取得明显成效，提高政府信息公开的质量和水平。

（三）发布解读、回应社会关切以及互动交流情况

2020年，为进一步方便工作开展，更好服务基层人民群众，建立透明机关，我局继续加强政务公开子网站的管理，综合运用文字、图像等方式，针对公众关切问题，主动及时地发布权威政府信息，特别是重要会议、重要活动、重要动态以及法律法规政策解读等方面的信息，以增进群众对人力资源和社会保障工作的了解。

多渠道、多方式加强与公众的互动交流，通过解答各级转办的信访件、“网络问政”、泰安市政府12345便民服务电话专栏上群众的来信来访，并设立热线电话：0538-2851141，及时答复社会关切问题。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）2020年政府信息公开存在的问题与不足

2020年，我单位政府信息公开工作取得了明显成效，整体运行状况良好，工作进展顺利，但是也存在部分问题：一是政务信息公开的主动性、及时性有待进一步提高，部分单位（科室）依法公开、主动公开意识不强，随意性较大；二是信息管理不规范，分类不细致的现象仍然不同程度的存在，引导力度不够导致人民群众对政府信息公开工作了解不足。

（二）2020年政府信息公开工作今后改进措施

一是进一步完善局机关政府信息公开工作制度，规范政府信息公开流程，及时更新相关政务公开信息，以保证信息公开渠道畅通；二是加大宣传引导力度，增进人民群众对政府信息公开的认识；进一步加强对《条例》《办法》以及相关规范制度的学习，认真贯彻落实国务院和省、市、县政府信息公开工作要求，形成政府信息公开长效机制。三是督促各单位（科室）端正态度，重视公开、认真公开，根据上级单位工作要求，加大信息公开力度；分析、总结学习其他单位好的经验及做法，努力做深做细政务公开工作。

（三）2021年政府信息公开工作计划安排

2021年将继续强化人社系统重点领域政府信息公开工作，做到该公开的信息及时、准确公开，并且有效保证公开覆盖面，便于人民群众查阅；加强组织领导，提高政府信息主动公开意识，规范信息公开发布流程，确保信息公开工作形成长效运行机制；强化信息公开监督制度，充分发挥人民群众、新闻媒体舆论的监督作用，主动听取社会各界对我局政府信息公开的意见及建议，不断改进信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

        2020年无其他需要报告事项。